W związku z
licznymi pytaniami kierowanymi do Zarządu Głównego ZNP
informujemy, że zgodnie z treścią art. 18 ustawy o rozwiązywaniu
sporów zbiorowych udział każdego pracownika w strajku jest
dobrowolny.
Oznacza to, że po
stronie pracownika leży decyzja w sprawie przystąpienia do strajku
albo podjęcia pracy – może to uczynić w każdej chwili.
Nie jest zgodne z
przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zarówno
wywieranie presji, czy zmuszanie strajkujących do podjęcia pracy,
jak i podejmowanie takich działań w stosunku do osób pracujących
w celu przystąpienia przez nich do strajku.
