3 czerwca b.r. prezes Oddziału Sławomir Wieczorek i przewodniczący SPAiO Konrad Duszyński spotkali się z Panią Bogusławą Tuchocką - Przewodniczącą Rady Miejskiej w celu zasygnalizowania problemu płac pracowników administracji i obsługi. Dzisiaj miało się odbyć podobne spotkanie z Burmistrzem Wolsztyna Panem Andrzejem Rogozinskim. Niestety - z przyczyn od nas niezależnych - spotkanie to nie mogło dojść do skutku.
Szanowni Państwo
Dyrektorzy!
W grudniu 2012 r.
podjęliśmy wspólne działania mające na celu poprawę sytuacji
materialnej pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w
placówkach oświatowych. Naszą opinię o konieczności
podniesienia zarobków tej grupy pracowników oświaty podzieliły
także władze gminy. Dzięki temu udało się doprowadzić do
rozpoczęcia w roku 2013 procesu regulacji zarobków. Jednym z celów
tej regulacji miało być zmniejszenie dysproporcji pomiędzy
pracownikami zatrudnionymi na porównywalnych stanowiskach, przy czym
wyrównywanie różnic miało się odbywać „w górę”. Celem
tego, rozłożonego na kilka lat procesu, miała być sytuacja, że
na porównywalnych stanowiskach obowiązywałaby zbliżona płaca
zasadnicza, zaś głównym czynnikiem różnicującym dochody
pracowników miał być dodatek za staż.
Niestety proces ten
okazał się jednorazową akcją i w dalszym ciągu różnice w
dochodach pracowników o niewielkim stażu i pracowników z
wieloletnim doświadczeniem zawodowym bywają iluzoryczne, gdyż tak
czy inaczej zamykają się w granicach płacy minimalnej.
Budzi to zrozumiałe
niezadowolenie pracowników administracji i obsługi, zatrudnionych
we wszystkich placówkach. Jest ono tym większe, że w wielu,
teoretycznie uboższych, gminach zarobki tej grupy pracowników są
znacząco wyższe niż w zamożnej gminie Wolsztyn.
Z inicjatywy kilku
osób – pracowników administracji i obsługi - 15 maja b.r. odbyło
się w Szkole Podstawowej nr 1 zebranie, w którym uczestniczyło 90
pracowników. Zdecydowali oni o potrzebie powołania do życia w
ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego - Sekcji Pracowników
Administracji i Obsługi. Podczas zebrania Zarządu Oddziału ZNP w
Wolsztynie w dniu 19 maja b.r., odpowiednią uchwałą usankcjonowano
jej powstanie. Do dnia dzisiejszego do SPAiO Oddziału ZNP w
Wolsztynie zapisało się ponad czterdzieści osób zatrudnionych na
stanowiskach: woźnych, sekretarek, sprzątaczek, pracowników kuchni
i innych.
W najbliższym czasie
Zarząd Oddziału ZNP w Wolsztynie zamierza skierować do Rady
Miasta, Komisji Oświaty i Burmistrza Wolsztyna pisma sygnalizujące
problem tej grupy pracowników oraz ich oczekiwania dotyczące
poprawy zarobków. W razie potrzeby podejmiemy również w tej
sprawie rozmowy z przedstawicielami władz gminy.
Podobnie jak w roku
2012 chcielibyśmy, by nasze – związkowe – działania w tym
zakresie spotkały się ze zrozumieniem i wsparciem ze strony Pań i
Panów Dyrektorów placówek oświatowych. Dlatego o każdym
podejmowanym przez nas kroku będziemy Państwa informować, a
jeśli dojdzie do konieczności odbycia w tej sprawie rozmów z
władzami gminy, chcielibyśmy by uczestniczyli w nich także
przedstawiciele Dyrektorów placówek oświatowych.
Z góry dziękujemy
za zainteresowanie i zrozumienie dla potrzeby poprawy dochodów tej
grupy pracowników wolsztyńskiej oświaty
Z poważaniem
Sławomir
Wieczorek - prezes
Oddziału ZNP w Wolsztynie
Konrad Duszyński -
członek Zarządu Oddziału ZNP
w Wolsztynie, przewodniczący
SPAiO ZNP
Wolsztyn; 29
maja 2014 r.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Wolsztyn; 30
maja 2014 r.
Pan
Andrzej Rogozinski
Burmistrz
Wolsztyna
Szanowny Panie Burmistrzu!
15 maja b.r. w Szkole Podstawowej nr 1 w Wolsztynie odbyło
się zebranie, w którym uczestniczyło 90 pracowników administracji
i obsługi placówek oświatowych gminy Wolsztyn. Podczas spotkania
wyrazili oni głębokie niezadowolenie z wysokości wynagrodzeń
otrzymywanych za swoją sumienną, a nie rzadko obarczoną dużą
dozą odpowiedzialności, pracę. Powszechne wśród tej grupy
zatrudnionych jest przekonanie o tym, że ich zarobki są
zdecydowanie niższe niż osób pracujących na podobnych
stanowiskach w gminach ościennych.
Uczestnicy zebrania postanowili powołać do życia - w
ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego – Sekcję Pracowników
Administracji i Obsługi. Odpowiedni wniosek został przedstawiony i
w formie uchwały zatwierdzony na zebraniu Zarządu Oddziału ZNP
w Wolsztynie w dniu 19 maja b.r. Do dnia dzisiejszego do SPAiO ZNP wstąpiło ponad czterdziestu nowych członków rekrutujących się z tej grupy pracowników placówek oświatowych.
w Wolsztynie w dniu 19 maja b.r. Do dnia dzisiejszego do SPAiO ZNP wstąpiło ponad czterdziestu nowych członków rekrutujących się z tej grupy pracowników placówek oświatowych.
Zarząd Oddziału ZNP podziela niezadowolenie pracowników
administracji i obsługi i uważa, że tym, najniżej uposażonym
pracownikom wolsztyńskiej oświaty, dzieje się autentyczna
krzywda.
Gmina Wolsztyn nie jest ubogą gminą. Świadczy o tym m.in.
bogactwo placówek handlowych, instytucji kultury, z reguły piękny
wygląd wolsztyńskich ulic, placów i skwerów, wyższy niż w
innych podobnych gminach poziom infrastruktury, także wielość
imprez o charakterze masowych festynów. W tym, może nie
wielkomiejskim, ale na pewno będącym na średnim europejskim
poziomie środowisku naszej gminy, coraz trudniej funkcjonować
osobom, których całkowite dochody brutto kształtują się na
poziomie wynagrodzenia minimalnego. Coraz trudniej utrzymać rodzinę
(a czasami i takie sytuacje mają miejsce) za 1237 zł
miesięcznie. Tym bardziej, że ceny w wolsztyńskich sklepach
nie należą do najniższych. Nie może być radości z piękna
własnego miasta tam, gdzie brakuje na chleb, czynsz, podatki, opłaty
czy też podręczniki dla dziecka.
W 2012 roku zainicjowany został proces regulacji zarobków
tej grupy zatrudnionych.
W założeniu jego celem było doprowadzenie do sytuacji, w której na podobnych stanowiskach miała obowiązywać podobna płaca zasadnicza, a głównym czynnikiem różnicującym dochody miał być dodatek za staż pracy. Przy czym regulacja miała powodować systematyczny wzrost najniższych wynagrodzeń i dążyć do najwyższych płac zasadniczych w odpowiednich grupach zawodowych. Niestety, wszystko wskazuje na to, że była to zaledwie jednorazowa akcja, która wzbudziła nie tylko nieuzasadnione nadzieje na trwałą poprawę sytuacji materialnej pracowników, ale stała się też przyczynkiem do utraty zaufania do władz gminnych. To przekonanie niejako potwierdzone zostało w roku 2013 przez pozbawienie tej grupy pracowników prawa do nagród corocznie przydzielanych przy okazji Dnia Edukacji Narodowej.
W założeniu jego celem było doprowadzenie do sytuacji, w której na podobnych stanowiskach miała obowiązywać podobna płaca zasadnicza, a głównym czynnikiem różnicującym dochody miał być dodatek za staż pracy. Przy czym regulacja miała powodować systematyczny wzrost najniższych wynagrodzeń i dążyć do najwyższych płac zasadniczych w odpowiednich grupach zawodowych. Niestety, wszystko wskazuje na to, że była to zaledwie jednorazowa akcja, która wzbudziła nie tylko nieuzasadnione nadzieje na trwałą poprawę sytuacji materialnej pracowników, ale stała się też przyczynkiem do utraty zaufania do władz gminnych. To przekonanie niejako potwierdzone zostało w roku 2013 przez pozbawienie tej grupy pracowników prawa do nagród corocznie przydzielanych przy okazji Dnia Edukacji Narodowej.
Żal i rozgoryczenie to główne uczucia jakie dzisiaj
szkolne sprzątaczki, woźni, sekretarki, kucharki i inni pracownicy
odczuwają w stosunku do władz gminy.
Mimo wszystko, w imieniu Zarządu Oddziału Związku
Nauczycielstwa Polskiego w Wolsztynie i Zarządu oddziałowej
Sekcji Obsługi i Administracji, zwracamy się do Pana Burmistrza z
prośbą o podjęcie natychmiastowych działań, zmierzających do
wzrostu wynagrodzeń wszystkich pracowników administracji i obsługi
w wolsztyńskich placówkach oświatowych.
Uważamy, że sprawiedliwe byłoby ustalenie wysokości
dochodów tych pracowników na poziomie zbliżonym do gmin
ościennych jak np.: Siedlec, Przemęt, Rakoniewice czy Kolsko.
Zaś celem władz powinno być możliwie najszybsze znaczne
wyprzedzenie, w odniesieniu do pracowników administracji i
obsługi (nawet tych rozpoczynających pracę), płacy minimalnej i
utrzymanie tego stanu na trwałe.
W tej sprawie chcielibyśmy w najbliższym czasie spotkać
się z Panem Burmistrzem oraz Panią Przewodniczącą Rady Miejskiej
i Panią Przewodniczącą Komisji Oświaty, Sportu, Kultury i
Rekreacji.
Informujemy, że podobne w treści pisma wystosowaliśmy
również do Przewodniczącej Rady Miejskiej w Wolsztynie oraz
Przewodniczącej Komisji Oświaty, Sportu, Kultury i Rekreacji
Rady Miejskiej w Wolsztynie.
Z poważaniem
Sławomir Wieczorek - prezes Oddziału ZNP w Wolsztynie
Konrad Duszyński - przewodniczący SPAiO