Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł. Oznacza to wzrost o 140 zł w stosunku do obecnej kwoty (4666 zł), czyli o 3 proc. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia 2026 r. wynosiłaby 31,40 zł. Według propozycji rządu wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku ukształtowałby się na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku (wzrost o co najmniej 4,9%.). Prognozowana podwyżka najniższej emerytury gwarantowanej przez państwo wyniesie więc tylko 92,07 zł. Natomiast płace w państwowej sferze budżetowej wzrosłyby tylko o 3%, czyli o wartość prognozowanej inflacji. Ten ostatni wskaźnik może mieć znaczenie również przy ustalaniu przyszłorocznych wynagrodzeń nauczycieli. Związki protestują.
Propozycje rządu zostaną przedstawione Radzie Dialogu Społecznego, która ma 30 dni na zajęcie stanowiska.
Przypomnijmy, że trzy reprezentatywne centrale związkowe domagały się co najmniej 12 proc. wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej i wzrostu płacy minimalnej do poziomu co najmniej 5015 zł (wzrost o 349 zł, czyli 7,48 proc. w stosunku do br. ). Porozumienie zawarte przez OPZZ „Solidarność” oraz Forum Związków Zawodowych było jednocześnie apelem do rządzących o przywrócenie elementarnej równowagi dochodowej w kraju.
Dodajmy, że z powodu niespełnienia obietnic składanym nauczycielom przez rządzących, Zarząd Główny ZNP zdecyduje 24 czerwca o formie i terminie akcji protestacyjnej Związku. Związek oczekuje od premiera przedstawienia w Sejmie informacji o terminach uchwalenia ustaw ważnych dla nauczycieli. ZNP domaga się również 10-procentowej podwyżki dla nauczycieli od 1 września br.
Co konkretnie przyjęła Rada Ministrów podczas swojego ostatniego posiedzenia?
>> Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4806 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 31,40 zł.
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł zł, oznacza wzrost o 140 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2025 roku (4666 zł), czyli o 3%. Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2026 roku wyniesie 31,40 zł, co oznacza wzrost o 3%.
>> Propozycja średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026
Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2026. Zgodnie z propozycją, płace w „budżetówce” mają wzrosnąć w 2026 roku o 3%.
Rząd proponuje średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2026 roku w wysokości 103% w ujęciu nominalnym.
Oznacza to, że wynagrodzenia oraz kwoty bazowe w 2026 roku, zostaną zwaloryzowane o 3%, czyli o prognozowaną średnioroczną inflację na 2026 rok.
Prognozowane wielkości makroekonomiczne na rok 2026 kształtują się następująco:
1) dynamika realna Produktu Krajowego Brutto –103,5%;
2) średnioroczna dynamika cen towarów i usług konsumpcyjnych – 103%;
3) dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – 106,7%;
4) dynamika nominalna przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw – 106,9%;
5) przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej – ok. 11 mln etatów;
6) stopa bezrobocia rejestrowanego (na koniec roku) – 4,9%;
7) przeciętne zatrudnienie w państwowej sferze budżetowej – ok. 618,9 tys. etatów.
>> Propozycja zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.
Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku, na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku. Oznacza to, że w przyszłym roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 4,9%. Prognozowana podwyżka najniższej emerytury gwarantowanej przez państwo wyniesie więc tylko 92,07 zł.
Przy takim założeniu, prognozowana najniższa emerytura wzrosłaby od 1 marca 2026 roku o 92,07 zł, czyli z 1878,91 zł do 1970,98 zł.
