W poniedziałek 3 grudnia b.r. w
Urzędzie Miejskim w Wolsztynie odbyło się spotkanie przedstawicieli dyrektorów:
szkół podstawowych, gimnazjów,
przedszkoli oraz przedstawiciela Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP
reprezentował prezes kol. Sławomir Wieczorek) z Burmistrzem Wolsztyna Panem
Andrzejem Rogozinskim, Zastępcą Burmistrza Panią Justyną Mikołajewską oraz
Sekretarzem Gminy Panią Hanną Sitkowską. Głównym tematem rozmowy była sprawa
podwyżek dla pracowników obsługi i administracji.
Przypomnę, że potrzebę podwyżek, a także finansowego uznania
dla tych pracowników, których praca łączy się z koniecznością posiadania
wysokich kwalifikacji oraz ze szczególną odpowiedzialnością zawodową, zarówno
prezes Oddziału ZNP jak i dyrektorzy szkół, sygnalizowali władzom gminy już
wcześniej. Warto również wspomnieć, że w projekcie przyszłorocznego budżetu
gminy nie zaplanowano jakichkolwiek podwyżek dla pracowników zatrudnionych
bezpośrednio w Urzędzie Miasta, czy też pośrednio – w jednostkach
organizacyjnych podległych Gminie.
W tym kontekście można stwierdzić, że
poniedziałkowe rozmowy zakończyły się sukcesem. Uznano bowiem, że istnieje
konieczność regulacji wynagrodzeń w tej grupie pracowników. Regulacja będzie
procesem rozłożonym na kilka lat, jednak już od stycznia przyszłego roku,
najmniej zarabiający pracownicy administracji i obsługi mogą liczyć na wzrost wynagrodzeń.
Jednym z celów regulacji jest zmniejszenie dysproporcji pomiędzy pracownikami
zatrudnionymi na porównywalnych stanowiskach, przy czym wyrównywanie różnic
odbywać się będzie „w górę”, oznacza to, że wzrost wynagrodzeń nie obejmie
wszystkich pracowników, a dotyczyć
będzie głównie tych, których wynagrodzenia są najniższe.
Kontynuacja procesu regulacji
wynagrodzeń w kolejnych latach spowoduje, że głównym czynnikiem różnicującym
płace na porównywalnych stanowiskach, będzie dodatek za staż pracy, zaś płaca
zasadnicza będzie zbliżona.
