02 października, 2012

Sytuacja pracowników obsługi i administracji tematem rozmowy Prezesa Oddziału ZNP z zastępcą Burmistrza Miasta


        Dzisiaj Prezes Oddziału ZNP Kol. Sławomir Wieczorek rozmawiał z zastępcą Burmistrza Wolsztyna Panią Justyną Mikołajewską. Głównym tematem spotkania była sytuacja pracowników obsługi i administracji zatrudnionych w placówkach oświatowych podległych gminie. Podczas rozmowy prezes Wieczorek wyraził prośbę, a jednocześnie nadzieję, na wzrost w 2013 roku wynagrodzeń tej najniżej uposażonej grupy pracowników wolsztyńskiej oświaty. Prezes przekazał również adresowane do Burmistrza Wolsztyna pismo dotyczące wyżej wymienionej sprawy. Pani Burmistrz zapewniła, że zarobki pracowników obsługi i administracji zostaną w najbliższym czasie poddane skrupulatnej analizie.
Spotkanie oczywiście nie przyniosło generalnych rozstrzygnięć, jednak było ono dla władz gminy sygnałem o konieczności poprawy sytuacji tej grupy zatrudnionych. O kolejnych rozmowach i działaniach Zarządu Oddziału ZNP, związanych ze sprawą podwyżek, będziemy systematycznie informować czytelników bloga

Treść pisma


Wolsztyn; 02 października 2012 r.





Pan Andrzej Rogozinski
Burmistrz Miasta
Wolsztyn





W imieniu Zarządu Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Wolsztynie zwracamy się do Pana z prośbą o podjęcie działań zmierzających do zapewnienia w budżecie gminy Wolsztyn na rok 2013 środków finansowych umożliwiających podwyżkę wynagrodzeń pracowników obsługi i administracji zatrudnionych w placówkach oświatowych, dla których gmina jest organem prowadzącym.
Wiadomość o zaleceniu, jakie kilka dni temu skierował Pan do dyrektorów placówek, aby w budżetach szkół nie planować środków na podwyżki dla wyżej wymienionej grupy zatrudnionych, wywołała zaniepokojenie wśród ogółu pracowników wolsztyńskiej oświaty. Wyrazem tego zaniepokojenia są m.in. kierowane do Zarządu Oddziału ZNP prośby o podjęcie działań interwencyjnych w tej sprawie.
W sytuacji wzrostu cen praktycznie wszystkich produktów pierwszej potrzeby – od energii poczynając, na produktach żywnościowych kończąc - utrzymywanie zarobków wymienionej grupy pracowników na niezmienionym poziomie realnie powoduje ich zubożenie. Należy pamiętać, że zarobki pracowników obsługi i administracji wolsztyńskiej oświaty są jednymi z najniższych w porównaniu z wieloma gminami ościennymi.
Trudno pogodzić się z faktem utrzymywania wynagrodzeń na poziomie pensji minimalnej i to zarówno w grupie pracowników o niewielkim stażu, jak i w grupie osób o kilkunastoletnim doświadczeniu zawodowym, w sytuacji kiedy w gminach sąsiednich ich odpowiednicy zarabiają ponad dwa, a zdarza się że nawet ponad trzy tysiące zł.
Warto także zwrócić uwagę na fakt, że w tym przedziale pracowników oświaty są osoby zatrudnione na stanowiskach wymagających wysokich specjalistycznych kwalifikacji (sekretarki zajmujące się m.in. sprawami kadrowymi, księgowe i in.), których praca obarczona jest dużą dozą odpowiedzialności.
Wierząc w życzliwość władz gminy także i dla tej, nisko uposażonej grupy pracowników, ponawiamy swą prośbę wyrażoną we wstępie niniejszego pisma.


W imieniu
Zarządu Oddziału
Związku Nauczycielstwa Polskiego
w Wolsztynie
Prezes Sławomir Wieczorek

Łączna liczba wyświetleń