Przyczyną decyzji ZG ZNP jest niespełnienie postulatów ZNP dotyczących:
- wycofania uchwalonych przez Parlament zmian systemowych dotyczących nowego ustroju szkolnego,
- zwiększenia nakładów na oświatę, w tym podwyżki wynagrodzeń pracowników oświaty.
Dlatego Zarząd Główny ZNP postanowił od 20 grudnia br. rozpocząć
procedury zmierzające do wszczęcia sporu zbiorowego ze wszystkimi
szkołami i placówkami objętymi działaniami ZNP.
Procedura wejścia w spór zbiorowy - szczegółowo opisana w ustawie o
rozwiązywaniu sporów zbiorowych – jest wieloetapowa. Trzeba ją
przeprowadzić zgodnie z prawem, bo tylko wówczas ewentualny strajk
będzie legalny.
Dlaczego spór zbiorowy a nie od razu strajk?
Strajk jest ostatnim elementem sporu zbiorowego. Legalny strajk może
być zorganizowany tylko w ramach sporu zbiorowego. Dlatego najpierw
należy wejść w spór zbiorowy z pracodawcą. Dla pracowników oświaty
pracodawcą jest dyrektor szkoły / placówki oświatowej.
Czego dotyczy spór zbiorowy?
Spór zbiorowy może dotyczyć: warunków pracy, płac, świadczeń
socjalnych, praw i wolności związkowych pracowników. Żądania ZNP
mieszczą się w ustawowych wymogach.
Etapy sporu zbiorowego
1. Zgłoszenie żądań
Spór zbiorowy rozpoczyna się w dniu przekazania pracodawcy żądań przez organizację związkową (pisemnie).
2. Rokowania
Niespełnienie przez pracodawcę żądań (w terminie nie krótszym niż 3
dni) skutkuje podjęciem rokowań. Ich celem jest dojście przez strony do
porozumienia.
3. Mediacje
W przypadku braku porozumienia na etapie rokowań spór przechodzi
na etap mediacji, polegających na negocjacjach z udziałem niezależnego
mediatora.
4. Strajk ostrzegawczy
W trakcie mediacji (nie wcześniej niż 14 dni od wszczęcia sporu
zbiorowego) może być zorganizowany strajk ostrzegawczy. Nie jest on
obowiązkowy.
5. Arbitraż
Po zakończeniu etapu mediacji można ewentualnie poddać spór zbiorowy
pod rozstrzygnięcie kolegium arbitrażu społecznego (przy sądzie
okręgowym lub Sądzie Najwyższym).
6. Strajk
Dopiero nieosiągnięcie porozumienia, rozwiązującego spór zbiorowy w trakcie mediacji, otwiera drogę
Kalendarium
Zgodnie z uchwałą ZG ZNP:
- do 16 stycznia 2017 r. oddziały ZNP występują do pracodawców, czyli
dyrektorów szkół z żądaniami, które znajdują się w załączniku do uchwały
ZG ZNP;
- Związek domaga się ich spełnienia w terminie 5 dni.
Ze względu na wieloetapowość sporu zbiorowego oraz ferie zimowe
przypadające w okresie styczeń-luty, ewentualne powstrzymanie się od
pracy nauczycieli oraz pracowników szkolnej administracji i obsługi - jednocześnie w całym kraju - jest możliwe dopiero po 28 lutego 2017 r. (to jednak nie oznacza, że poszczególne szkoły nie mogą strajkować wcześniej).
